Stratégies de modèle

Les modèles sont conçus pour être adaptables et convenir à la fois au contenu et aux architectures métier. L’essentiel est de réunir les bonnes personnes et d’instaurer les bons processus.

Tenez compte des facteurs suivants lorsque vous commencez à créer des modèles de structure de contenu :

• Définissez le but et l’objectif du modèle.
  Cela vous aidera à orienter la structure et le contenu du modèle.

• Faites en sorte que ce soit clair et facile à comprendre.
  Un modèle facile à utiliser et à comprendre doit avoir du sens pour les créateurs de contenu.

• Utilisez une structure de nommage cohérente.
  La cohérence du format et de la structure des modèles et des versions de dénomination facilitera la compréhension et l’utilisation par tous les utilisateurs.

• Documentez des exemples et des meilleures pratiques.
  L’inclusion d’exemples et de meilleures pratiques dans le système de documentation de votre organisation aidera les utilisateurs à comprendre comment, pourquoi et où vous utilisez les modèles.

• Testez et itérez.
  Commencez par tester le modèle et faites des itérations avec un petit groupe d’utilisateurs, en recueillant des commentaires pour apporter des améliorations.

• Assurez-vous qu’il est suffisamment flexible pour gérer différents types de contenu et de variations.
  Selon la façon dont vous avez divisé votre contenu en différents espaces (par exemple, géographies, marques, unités commerciales), tous les espaces n’auront pas les mêmes exigences. Mieux vaut en tenir compte dès le départ.

• Pensez à l’évolutivité et à la façon de modulariser le contenu pour le réutiliser.
  Ce qui fonctionne aujourd’hui pourrait ne pas répondre aux besoins du mois prochain. Ainsi, pour assurer la durabilité lors de la création de votre structure de contenu, il est important de penser à des types de contenu évolutifs et modulaires et à leur contenu.